Jag har som fackligt ombud deltagit i en tvådagars utbildning i samverkan på arbetsplatsen enligt Samverkansavtalet. Denna bygger givetvis på Lagen om medbestämmande och Arbetsmiljölagen men i en föränderlig värld har har arbetsgivarens och den fötroendevaldes roller förändrats.Syftet med samverkansavtalet är en En bra verksamhet med ett gott resultat. Den enkilde arbetstagaren, numera kallad medarbetaren, ska uppleva Meningsfullhet, begriplighet och hanterlighet i sitt arbete för att behålla sin hälsa och ett långt liv. Vi ska i möte med arbetsgivaren använda oss av Dialog i betydelsen: Att med ordens hjälp söka gemensam mening. När mötet tar upp ett ärende ska ombudet byta färg på sin keps och börja förhandla.
Vad har det lokala arbetsplats/skyddsombudet för uppgift? Ombudet är bärare av avtalet, i det här fallet Samverkansavtalet, tills dess nytt avtal gäller.
